Činnost a poslání odborů!!!
Činnost a poslání odborů!!!
Hlavním posláním odborových organizací je zastupovat a obhajovat hospodářské a sociální zájmy zaměstnanců. Právo zaměstnanců svobodně se sdružovat do odborových organizací a právo odborů svobodně vyvíjet svou činnost je garantováno jak v rámci českého ústavního pořádku, tak i v mezinárodně právních dokumentech. Patří mezi ně především Všeobecná deklarace lidských práv, Mezinárodní pakt o hospodářských, sociálních a kulturních právech nebo Evropská úmluva o lidských právech. Odborová práva byla formulována také v úmluvách Mezinárodní organizace práce, specializované organizaci OSN, která funguje na tripartitním principu a na jejíž činnosti se tedy kromě vlád podílejí i odbory a zaměstnavatelé.
Ve vztahu k zaměstnavatelům nevystupují odbory jako soupeř, nýbrž jako zástupce zaměstnanců a sociální partner. Vyvažují vztah mezi zaměstnavatelem a jeho zaměstnanci. Činnost odborů není u zaměstnavatelů zaměřena jen na zlepšování pracovních podmínek, zajišťování bezpečnosti práce a snahu o spravedlivé ohodnocení práce zaměstnanců. Směřuje i ke zlepšení komunikace a posilování vzájemně otevřených vztahů mezi zaměstnavatelem a jeho zaměstnanci.
Odbory proto nemohou být vnímány jako někdo, kdo brzdí ekonomický rozvoj zaměstnavatelů. Je naopak skutečností, že rozvinutý sociální dialog a kvalitní komunikace mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem jejich konstruktivní vztahy vystavěné na sociálním smíru vedou k vyšší efektivitě a produktivitě práce. Jedná se tak o nástroje, které zvyšují konkurenceschopnost a prosperitu zaměstnavatelů.
Posláním odborů je tedy obhajovat zájmy zaměstnanců, bránit jejich práva v pracovněprávních vztazích a přispívat k rozvoji sociálně soudržné a demokratické občanské společnosti.
Hlavními hodnotami odborů jsou sociální partnerství, demokracie, otevřenost a solidarita.