Sociální fond
Sociální fond svazu Nové odbory, byl zřízen ihned po jeho založení v roce 2016 a přímo tak navazuje na osvědčený předchozí fond využívaný členy. Všichni členové naší Odborové organizace mají díky tomu možnost čerpat z tohoto fondu příspěvky a dávky při různých příležitostech.
Fond je tak výrazem odborářské solidarity všech členů a slouží k zabezpečení jejich sociálních jistot.
Každý člen, který splní podmínky pro vznik nároku a výplaty jednotlivých podpor, obdrží peněžní plnění.
O jednotlivé podpory a dávky si vždy žádá každý člen sám prostřednictvím formuláře a doložením všech požadovaných dokladů. Formulář jsou buď ke stažení níže, anebo je k dispozici u předsedy. Promlčecí lhůta pro zánik nároku na podporu či dávku ze Sociálního fondu je 6 měsíců od data vniku nároku.
V případě dotazů, nejasností či vzniku nároku na podporu či dávku, neprodleně kontaktujte hospodářku, popř. předsedu Odborové organizace.
Čerpat lze příspěvek při nemoci, OČR, narození dítěte a při úmrtí člena.
Celkově lze čerpat:
- PŘI PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI - až 3.000Kč, dle délky pracovní neschopnosti
Celková délka pracovní neschopnosti / počet kalendářních dnů pracovní neschopnosti | Celková výše finančního příspěvku |
0 - 14 dnů pracovní neschopnosti | 500Kč |
15 - 29 dnů pracovní neschopnosti | 1 000Kč |
30 - 59 dnů pracovní neschopnosti | 1 500Kč |
60 - 89 dnů pracovní neschopnosti | 2 000Kč |
90 - 119 dnů pracovní neschopnosti | 2 500Kč |
120 a více dnů | 3 000Kč |
- PŘI NAROZENÍ DÍTĚTE - 3.000Kč za každé narozené dítě
- PŘI OŠETŘOVÁNÍ ČLENA RODINY - 200Kč za každý den OČR
- PŘI ÚMRTÍ ČLENA - 3.500Kč