Management a jeho funkce
Každá organizace potřebuje ke své činnosti (fungování) určité zdroje, jejichž prostřednictvím dosahuje svých cílů. Základní zdroje, bez nichž žádná organizace nemůže smysluplně plnit své poslání, jsou:
• lidské zdroje (počet a struktura pracovníků),
• materiální zdroje (budovy, stroje, zařízení, materiály apod.),
• finanční zdroje (prostředky na financování investic a provozu),
• informační zdroje (o stavu a vývoji organizace a jejího okolí).
Na co schopný manažer nezapomíná! Zajistit koordinaci a efektivní využívání disponibilních zdrojů organizace při plnění stanovených cílů, jakož i vytváření podmínek a předpokladů nezbytných ke splnění těchto cílů je primárním úkolem jejího managementu. Předpokladem a současně nástrojem ke splnění základního úkolu managementu jsou následující činnosti (funkce):
• Plánování Stanovení cílů a způsobů jejich dosažení, tj.co, kdo, kdy a jak zajistí.
• Organizování Formální uspořádání pracovních a hmotných zdrojů do určité struktury, vymezení pravomocí, povinností a odpovědnosti.
• Vedení Koordinace činností, motivace lidí, ovlivňování a komunikace.
• Kontrola Porovnání skutečného stavu s plánovanými cíli, regulace.